中高齡就業計劃2026:40歲以上求職津貼資格與培訓期全解
受聘時年滿40歲、受僱前一年內失業不少於1個月,即符合中高齡就業計劃的僱員資格;40至59歲培訓期3至6個月,60歲或以上6至12個月,僱主每月最高可領4,000或5,000元津貼。關鍵邊界是必須經勞工處登記空缺受聘,並由僱主在入職首月內遞表。下文附申請前核對清單,並列出2026年2月1日起生效的長者生活津貼限額與廣東計劃居住年期。
受聘時年滿40歲、受僱前一年內失業不少於1個月,即符合中高齡就業計劃的僱員資格;40至59歲培訓期3至6個月,60歲或以上6至12個月,僱主每月最高可領4,000或5,000元津貼。關鍵邊界是必須經勞工處登記空缺受聘,並由僱主在入職首月內遞表。下文附申請前核對清單,並列出2026年2月1日起生效的長者生活津貼限額與廣東計劃居住年期。
香港僱傭合約條款不可低於《僱傭條例》法定保障,抵觸者該條款無效,但不影響合約其餘部分;口頭合約同樣有效,書面更利舉證。簽約前應逐項核對試用期、終止通知、競業限制與續約安排。具體通知期、賠償與競業期限須按個別合約與條例判斷,有爭議可向勞工處查詢。
優才綜合計分制首次獲批36個月,之後一般以3+2模式續簽,滿七年通常居住可申請居留權;上一評稅年度薪俸稅應評稅入息達港幣200萬元或以上,可一次獲准延期逗留五年。續簽須證明已來港定居並在港居住,例如受僱支薪或已建立業務,申請最少要於逗留期限屆滿前六星期遞交。
2025年10月4日至2029年8月31日訂立的分間單位租約,若單位未獲認證為簡樸房,會在倒數期開始時自動終止,租客可追討3個月租金或剩餘租期總租金(以較低者為準)。續租加幅不得高於估價署租金指數百分率,簽約前記得查「已登記單位名單」核實營運者。
2027年度小一入學統籌辦法,自行分配學位可於2026年9月17至25日經「小一入學電子平台」遞交,11月23日公布結果;統一派位選校期為2027年1月18至24日,6月2日公布結果。兒童須在2021年12月31日或以前出生,每名子女只可遞交一份申請,重複申請會作廢。
受養人能否在港工作,視乎保證人類別:永久性居民、就業或人才計劃來港人士的受養人可就業而不受限制;就讀人士的受養人須先取得入境處處長許可。所有受養人在港就讀則無須事先批准。以入境處批出的逗留條件為準,未經批准工作屬違法。
香港薪俸税流程是:税务局发报税表(BIR60),你申报入息与免税额,税务局评税后发评税通知书,有异议须在通知书发出后的法定期限内以书面提出反对。税率、免税额、扣除上限与反对期限天数均以税务局最新公布为准。首次报税没收到表,也须在指定期间主动通知税务局。
受養人子女可入讀香港公營小學,插班須直接向學校申請;2026年小一自行分配學位11月放榜、統一派位1月辦理、6月放榜後叩門。前提是孩子持有效受養人簽證,一切以教育局公布為準。錯過派位時程的家庭,仍可走學位安排支援或校本插班路徑。
IANG簽證期內轉工,無須重新申請、無須事先批准,可自由轉換僱主,簽證有效期不受影響。但續簽時必須如實申報新僱傭關係,審批以新工作為基礎。薪酬過低、頻繁轉工或僱傭中斷,都可能令續簽年期縮短甚至被拒。
不能直接改签。受养人、读书签、IANG之间互转,须在现有逗留期届满前向入境处重新申请目标计划,获批后才算转换身份。受养人一般不可自行受雇,须另行申请并获批准。IANG的核心优势是申请时无需事先取得聘用。入境处2026年3月起允许人才计划及受养人提前3个月递交延长逗留申请。