政策与法规

有。2026年7月1日起，单位必须为超龄劳动者（含退休返聘）缴工伤保险，个人不花钱。工资不低于最低标准，须签书面协议。旧做法“到退休年龄就是劳务关系”被推翻。你家父母返聘工作，工伤保障终于落地。

上海意定监护新规2026年1月已帮70多岁罗阿姨为智残儿子完成法律托孤。前提是在头脑清醒时主动签署协议、完成财产析产。新规将见证主体拓宽到居委、养老机构，支持社会组织担任监护监督，为老养残家庭提供了可复制的监护方案。

储蓄国债利息本就免个税，叠加个人养老金账户每年最高抵扣12000元、节税5400元，国家信用100%保本保息。仅限电子式储蓄国债，需先开立个人养老金专用国债账户并绑定资金账户。利率比国有大行定存高0.38-0.40个百分点，手机银行可买。

2026年父母住院，各地带薪护理假天数不同：独生子女5-20天，非独生子女7-10天。湖北2026年起独生15天、非独生10天，视同出勤工资照发。全国超30省市已立法，且正从“仅独生子女”向“非独生子女”扩围。具体天数以你工作所在地省级人社厅官网为准。

每9个60岁以上老人中就有1个失能，全国约3500万人，预计2035年达4600万。长护险已覆盖1.8亿人，基金累计支出超720亿元。一人失能全家失衡，你或你的父母是否在风险中？这篇文章告诉你答案和应对方案。

2030年起养老金最低缴费年限从15年逐步提至20年，每年提高6个月；2025-2029年退休仍按15年。缴费年限不够可延长缴费或一次性补缴。5年缓冲期已设，2026年起一般个人参保者不得补缴。

2025年起，职工达到最低缴费年限，可自愿选择提前退休最多3年（不低于原法定年龄），或与单位协商延迟最多3年，均需提前3个月书面告知。但公务员、国企领导及管理人员不得弹性延迟，到龄必须退。你的退休年龄，从“一刀切”变成了一个可上下浮动3年的区间。

日本40岁起强制缴纳介护保险费，65岁后享受护理服务；中国长护险仍在试点，未来可能借鉴此模式，但尚未全国强制。日本横滨市2024-2026年月基准保费约6620日元，各地标准不同。中国长护险会否跟进“40岁起缴”？本文拆解日本制度的关键设计。

7279万人开户，缴存率却不足21%——八成账户“开了不存”。根因在于每年12000元额度吸引力有限、资金要锁定到退休，且中低收入者节税效果微薄。银行正从“拉新开户”转向冲刺缴存，2025年底节税红包到期前是关键窗口。

2026年6月起，21家银行支持用个人养老金账户买电子式储蓄国债，3年期利率1.63%、5年期1.70%，保本保息且享个税递延。首批发行期6月10-19日，额度315亿+385亿。这对快退休、怕亏本的人来说，等于多了一个“锁税优+保本息”的硬核选项。