政策与法规

退休返聘，公司无需再交社保（养老、医疗、失业、生育险）。个税按“工资薪金”还是“劳务报酬”扣，关键看是否签一年以上合同且享受同等福利。满足条件按工资薪金交，否则按劳务报酬交。工伤保障有新规，一文说清。

不一定。退休返聘人员通常不属工伤保险范围，但可依据劳务关系起诉单位赔偿，浙江已有判例支持获赔8.5万元。前提是必须证明与单位存在劳务或事实劳动关系。2025年新规要求单位必须为超龄劳动者缴纳工伤保险，维权路径正在变化。

换城市工作，养老保险跨省转移线上3步就能办：国家社保平台、支付宝或微信。转移时，你个人账户的钱全部带走，单位缴的部分只转移12%进入新参保地统筹。注意：男性满50岁、女性满40岁不能立即转，得等到退休时再办。

缴费基数下限是当地社平工资60%，上限是300%。工资在中间按实际缴，低于下限按下限，高于上限按上限。基数由你所在省的上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资决定，各地不同。选错档位，每月多交几百甚至上千元，退休金却差不了多少。

退休后每月养老金由三部分构成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中个人账户养老金=储存额÷139（60岁退休）。过渡性养老金只针对1997年前参加工作或2014年10月前参加工作的“中人”，是对早年未缴费工龄的补偿。本文拆解每部分怎么算。

2026年养老金重算补发，核心就两类人：一是2026年新退休人员，因当年基数替换，每月多补几十到几百元；二是2025年底前退休人员，享年度上调，补1-6月差额。只有新退休且当地新基数公布前退休的才触发重算。怎么查、补多少？下面直接给答案。

土地被征后，养老保险补偿标准各省不同，通常按当地平均区片综合地价或人均可支配收入倍数计算，例如江苏要求不低于当地低保的1.1倍，武汉约48480元。你最终能拿多少钱，取决于所在省份、被征地时的年龄以及你选择的参保方式。本文为你拆解核心规则与地域差异。

灵活就业养老保险按60%-100%档缴纳性价比最高，300%档回本慢不划算。缴费比例20%全部自己出，8%进个人账户。个人原因跨年断缴一般不能补，仅当年可补。跨省转移社保可线上办。读懂规则，选对档次，退休金不亏。

长护险已覆盖92城，含29个国家级试点及多地省级试点。重度失能月给付额从齐齐哈尔的600元到上海的3600元，一线城市远高于二三线。各地报销比例和限额差异大，职工与居民参保待遇也不同。您的城市在名单里吗？能拿多少？

2026年机关事业单位退休金约8000-10000元/月，企业平均3000-4000元/月，差距仍超2倍，但正从约3倍缩小。职业年金是主要拉大因素，而企业年金覆盖率不足机关事业单位的1/10，补差效果有限。想知道“中人”养老金怎么算？请看下文。